Collectif equipiers

A compter du 4e mois précédant la date présumée de l'accouchement et après déclaration à l'employeur, les femmes enceintes bénéficient d'un temps de pause rémunéré de :

-15 minutes si leur journée de travail effectif est inférieure à 5 heures,
-2 fois 15 minutes si leur journée de travail effectif est supérieure ou égale à 5 heures.

- La salariée en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché, qui travaille de nuit, est affectée sur sa demande à un poste de jour(finit le travail après 22h)

- Une femme en état de grossesse médicalement constatée peut prendre ses rendez-vous médicaux en rapport avec la grossesse sur son temps de travail sans AUCUNE perte de salaire!

Tout salarié quittant son travail après 22 heures [...] se verra rembourser, sur justificatifs, ses frais réels de taxi dans la limite d'un plafond de 20 € par course, sous réserve des avantages plus favorables dont pourrait profiter le salarié.

Ce remboursement doit s'opérer dans un délai maximum de 8 jours ( voir la convention collective en vigueur.

Soyez malins les amis, vous en avez assez de faire close sur close (ou tout simplement de finir tard tous les soirs), votre direction refuse d'aménager vos horaires ou tout simplement de vous

 Article L3142-7

Tout salarié qui souhaite participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par des centres rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives sur le niveau national, soit par des instituts spécialisés, a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés.