congés

29
novembre 2015

Congé pour enfant malade

Rédigé par collectif 


Article L.1225-61 du code du travail

Tout salarié bénéficie de 3 jours de congés par an en cas de maladie, ou d'accident d'un enfant de moins 16 ans.
Ce congé est porté à 5 par an si l'enfant a moins de 11 ans et/ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus de moins de 16 ans.

Attention ce congé est non rémunéré et doit être justifié d'un certificat médical.


29
novembre 2015

Formation économique, sociale ou syndicale

Rédigé par collectif 

 

 

 Article L3142-7

Tout salarié qui souhaite participer à des stages ou sessions de formation économique et sociale ou de formation syndicale organisés soit par des centres rattachés à des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives sur le niveau national, soit par des instituts spécialisés, a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés.